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RECRUTEMENT - Responsable centre technique Municipal (H/F)

LA VILLE DE PRIGONRIEUX RECRUTE
Un responsable du Centre Technique Municipal

Au sein du Pôle Technique composé de trois services (Patrimoine, Atelier et Mécanique et Espaces Verts et Environnement). Vous dirigerez, coordonnerez et animerez, sous la direction du Directeur du Pôle Technique, les activités du Centre Technique Municipal (CTM) et des dix agents qui le composent en collaboration avec les responsables de services.
 
MISSIONS DU POSTE

Vous planifierez les activités des agents du Centre Technique Municipal en collaboration avec les responsables de services Patrimoine, Atelier et Mécanique et Espaces verts et Environnement.
 
Vous aurez en responsabilité la programmation, l’élaboration, la coordination et la réception des travaux réalisés en régie ou par les entreprises.
 
Vous assurerez la conduite et le suivi des travaux neufs sous maîtrise d’œuvre de la collectivité : avancement des travaux, réunions, compte rendus…
 
Vous aurez en charge la consultation et la négociation avec les entreprises et les fournisseurs.
 
Vous vous assurerez du respect des règles de sécurité sur chantiers et au CTM et assurerez l’assistance et les conseils techniques.
 
Vous informerez les usagers, recueillerez et gérerez les signalements des usagers.
 
Vous assurerez le suivi des contrats de maintenance, de contrôles périodiques …
 
Vous assurerez le support logistique des manifestations communales ou associatives en relation avec les organisateurs.
 
Vous collaborerez avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, EPCI, autres collectivités…).
 
Vous participerez à la préparation et suivi du budget du Pôle technique (investissement et fonctionnement).
 
Vous assisterez aux réunions nécessitant une compétence technique.
 
L’ensemble des missions seront effectuées sous la direction du Directeur des Services Techniques dont vous assurerez le remplacement en cas d’absence dans les missions de collaboration avec la Direction Générale des Services et les élus.
 
SAVOIRS-FAIRE/SAVOIRS ETRE

Compétences techniques requises :
Formation et qualifications :
Diplôme de niveau IV
Connaissances sur l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, urbanisme, développement durable, gestion des déchets,…
Connaissances en management et planification.
Connaissances en gestion d’équipe et pilotage de chantiers.
Permis B obligatoire.

• Compétences techniques :
Maitriser les techniques des différents corps de métiers du bâtiment, de la voirie et des espaces verts.
Connaître les règles de sécurité.
Maîtrise de l’outil informatique (DAO, Pack Office, courriel, agenda partagé, …)

• Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles.
Être consciencieux et rigoureux.
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Être autonome et réactif. Esprit d’initiative. Être disponible et savoir communiquer.
Savoir manager une équipe : maintenir la cohésion d’équipe, accompagner le développement des compétences des agents.
Capacité à négocier et défendre les intérêts de la collectivité.
 
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public.
 
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

- Temps de travail de 35/35
- Possibilité de travail le week-end ou le soir ponctuellement
- Travail en bureau et en extérieur
- Port de vêtements professionnels adaptés fournis par la Collectivité
- Travail en équipe
- Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte).
- Tâches et temps de travail susceptibles d’être modifiés par le supérieur hiérarchique dans le cadre du maintien de la continuité du service public.
- Bureau, ordinateur, imprimante, téléphone (fixe et portable).
- Véhicule de service déplacements fréquents
 
CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste relevant du cadre d’emplois des Techniciens (catégorie B)
Recrutement sur les grades de Technicien et Technicien principal
Poste à pourvoir au 14/06/2021 par voie contractuelle, mutation interne ou externe.
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + œuvres sociales avec adhésion au Comité Départemental d’Action Sociale (tickets restaurant, prime rentrée scolaire, chèques vacances, etc.)

Date limite de candidature : 03/05/2021

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser :
  • de préférence par courriel à l’adresse mairie@ville-prigonrieux.fr
  • par courrier adressé à Monsieur le Maire de Prigonrieux, Hôtel de Ville place du Groupe Loiseau 24130 PRIGONRIEUX
Contact : 05 53 61 55 55 Carole EDOM Service Ressources Humaines.

 

Publié le Jeudi 08 Avril 2021 à 09:19:04

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