Accueil Mes démarches Travail - Formation Conditions de travail dans le secteur privé Retour Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
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Non, la réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas une obligation légale.
Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par la convention collective ou l'accord d'entreprise. La réduction d'horaires peut aussi résulter d'un usage dans l'entreprise.
Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :
L'employeur et la salariée peuvent aussi